„Wirklich kreativ werden Menschen erst dann, wenn es ihnen gelingt, ihre in ihren jeweiligen Lebenswelten individuell erworbenen Fähigkeiten, Kenntnisse, Begabungen und Vorstellungen mit denen anderer Menschen zu verschmelzen.»

Gerald Hüther

Nachhaltiges Lernen verknüpft neues Wissen mit eigenen Erfahrungen. Nachdem wir die Ziele für die Weiterbildung definiert haben, passe ich die Inhalte den Bedürfnissen Ihrer Organisation an.

Nachfolgend finden Sie einige Themenbeispiele

Scham und Würde im Berufsalltag

Konflikte: Erkennen, verstehen, konstruktiv angehen und bewältigen

Konfliktbearbeitung und Organisationsentwicklung durch systemisches Konfliktmanagement

Veränderungsprozesse und systemische Dynamiken

Gemeinsame Entscheidungsfindung: Werkzeuge und mögliche Fallen

Tod und Trauer am Arbeitsplatz