Formation continue


«L'homme ne devient réellement créatif que lorsqu'il parvient à faire fusionner ses aptitudes, connaissances, dons et idées avec ceux d'autres hommes.» Gerald Hüther

Tout apprentissage durable allie nouvelles connaissances et expériences personnelles. En fonction des objectifs de formation, les thématiques sont adaptées aux besoins des participants.

Quelques exemples thématiques:

  • Honte et dignité humaine dans le quotidien du travail

  • Apprendre des erreurs : Passer d’une belle théorie à une réalité vécue

  • Transformer les conflits

  • Mise en place d’un système de gestion de conflits au niveau institutionnel

  • Prise de décisions en commun : planification, outils

  • Processus de changements et dynamiques systémiques

  • Décès et deuil dans le contexte du travail