Weiterbildung


„Wirklich kreativ werden Menschen erst dann, wenn es ihnen gelingt, ihre in ihren jeweiligen Lebenswelten individuell erworbenen Fähigkeiten, Kenntnisse, Begabungen und Vorstellungen mit denen anderer Menschen zu verschmelzen." Gerald Hüther.

Nachhaltiges Lernen verknüpft neues Wissen mit eigenen Erfahrungen. Nachdem wir die Ziele für die Weiterbildung definiert haben, passe ich die Inhalte den Bedürfnissen Ihrer Organisation an.

Nachfolgend finden Sie einige Themenbeispiele:

  • Scham und Würde im Berufsalltag

  • Konflikte: Erkennen, verstehen, konstruktiv angehen und bewältigen

  • Veränderungsprozesse und systemische Dynamiken

  • Gemeinsame Entscheidungsfindung: Werkzeuge und mögliche Fallen

  • Tod und Trauer am Arbeitsplatz